Değişim Yönetimi Çalışan Oryantasyonu
Bu bir günlük çalıştay, çalışanlara önemli Değişim Yönetimi kavramlarını ve araçlarını tanıtarak, yönetimle yapıcı bir temelde etkileşim kurmalarını sağlar. Çalıştay iki şekilde verilir: sınıf içi ve VILT modu (Eğitmen Liderliğinde Sanal Eğitim) kullanılarak çevrimiçi.
Neden bu Program?
Başarının anahtarı, değişimin insan tarafının etkisiz yönetiminden ve çalışan direncinin üstesinden gelmektir. Bu Program, kuruluşunuzun, değişiklikle ilgili temel endişelerini belirlemelerini , bu endişeleri ortaya çıkarmalarını, yöneticilerini ve amirlerini bu konular hakkında başarılı bir şekilde bilgilendirerek çalışanları doğrudan dahil etmelerini sağlayacaktır.
Bu şekilde, kuruluşunuzdaki yöneticiler ve denetçiler, çalışanların bakış açılarının farkında olacaktır. Böylece, belirli engelleri çözmelerine/aşmalarına ve değişim yoluyla çalışanların iş yapış şekillerini kolaylaştırmalarına yardımcı olacaktır.
Kimin için?
Kurumunuzun değişimlerden etkilenen ilk klademe çalışanlar (aynı değişikliklerden siz de etkileniyorsanız bir araya gelip karar süreci oluşturmanız çok daha iyi olacaktır)
Pek çok çalışan değişime karşı direnç gösteriyor, fakat eğer etkilendikleri değişimin kontrolünü ve tam anlayışını kazanırlarsa? Seminerler, çalışanların değişimi anlamasını, yönetmesini ve güçlendirmesini sağlayan planlı ve sistematik bir yaklaşıma dayanmaktadır.
Senin için ne var?
Bu program, ekiplerinizdeki bireylerin devam etmekte olan değişim girişimini anlamalarına yardımcı olacak ve onları kendi değişim etmenleri için bilgi ve araçlar sağlayacaktır.
Anlama
- Değişim hakkında yönetimle verimli bir şekilde nasıl iletişim kurulur?
- Değişimle kendinizi bunalmış hissetmeden nasıl başa çıkılır
Öğrenme
- Prosci® ADKAR® modelini sorun durumunda ve direnç durumlarında uygulamak
- Bireysel değişimi kolaylaştırmak için ADKAR® Modeli nasıl uygulanır?
- Meslektaşlarınıza ve liderlerinize Değişim Yönetiminin değerini anlatın
Uygulama
- Mevcut değişim ve tüm değişim süreci üzerinde kontrol hissi kazanırken başarılı bir değişimin 5 anahtarı
- Kendi direncinin üstesinden gelmek için proaktif stratejiler oluşturun
Eğitmen Liderliğinde Sanal Eğitim-VILT veya Bir Mekanda
İstediğiniz yerden öğrenmek için sanal interaktif kurslarımıza katılın veya mekanlarımızdan birinde halka açık bir oturum için rezervasyon yapın.
Sadece sizin kurumunuza dair eğitime mi ihtiyacınız var?Daha fazla bilgi için Lütfen bizimle iletişime geçin.
Program Materyalleri
- Program çalışma kitabı
- Çalışanların değişim sürecinde yardımcı olacak Rehber
- Prosci ADKAR Modeli e-Kitabı
Program gündemi
Sabah
- Değişim bir süreçtir
- Organizasyonel değişim geçmişi ve değerleri
- Değişime direnç ve duygusal tepkiler
Öğleden sonra
- Değişime karşı duygusal tepki
- Göndericiler ve alıcılar
- Prosci® ADKAR® Modeli
- Kendi eylem planlarınızı geliştirmek
Evet, Değişimi seninle yönetmek isterim
Bu Program için kurum içi bir oturum talep etmek veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçin.
Programdan Sonra
Bir çalışan olarak, değişim hakkında etkili konuşmalar yapmak, onu anlamak ve benimsemek için Değişim Yönetiminin temel kavramları hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Yardım
Bizden projeye özel destek alacak, iyileştirmelerinizi değerlendirecek ve e-posta veya müşteri destek hizmeti aracılığıyla faydalı tavsiyeler ve öngörüler alacaksınız.
Prosci® destek malzemeleri
Ömür boyu destek mekanizması olarak ücretsiz eğitimler ve web seminerleri bulabileceğiniz Prosci® portalına bir yıllık erişim verilecektir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aradığınız cevabı yazımızda bulabilirsiniz.SSS bölümü. Çözümü bulamazsanız, çekinmeyin Bize Ulaşın.