Değişim yönetimi uygulayıcıları için koçluk
Değişim sonuçları sunma becerinizi hızlandırmak ve güveninizi artırmak için danışmanlarımızdan bire bir koçluk hizmeti, .
Neden bu program?
Değişim yönetimi uygulayıcıları artık çoğu kuruluşta norm haline gelen karmaşıklık ile Değişim Yönetimi planlarını alt üst eden zorlu ortamlarda faaliyet gösteriyor.
Uzman Değişim Danışmanımız, planlarınızı objektif olarak tartışmanıza ve gözden geçirmenize, yaklaşımı belirli zorluklarınıza uyacak şekilde uyarlamanıza, projeniz için başarıyı tanımlamanıza, özelleştirilmiş bir destek planı oluşturmanıza ve istenen proje sonuçlarını sunmanıza yardımcı olabilir. Bu hizmet hem yerinde hem de sanal destek olarak verilebilir.
Kimler için?
Program, tüm sertifikalı değişim yönetimi uygulayıcıları için geçerlidir. Tavsiyemiz, bu ekstra eğitim fırsatını sertifikasyon programınızı bitirir bitirmez değerlendirmenizdir, çünkü bu, sonuçları hızlı bir şekilde yaratmanızı sağlar.
Koçluğun faydaları nelerdir?
- Performansınızı iyileştirin
- En iyi çözümleri hızla belirleyin
- Öğrenmenizi, bilginizi ve yaratıcılığınızı artırın
Senin için ne var?
Bu koçluk döneminde şunları yapacaksınız:
Anlama
Sorunlara öncelik vererek ve kiminle ilgileneceğini belirleyerek olası değişim engellerini nasıl tahmin edip azaltabilirsiniz.
Öğrenme
Değişim başarısını etkileyen insanlarla nasıl başarılı bir şekilde etkileşime geçilir ve onları harekete geçmeye nasıl motive edersiniz.
Uygulama
Değişim projelerinizin beklenen faydalarını ve hedeflerini hızlandırmaya başlayın ve Değişim Yönetimi uygulama yeteneğinizi hızlandırın.
Beklenen sonuçlar
Bu program, planlanmış toplantıları, sanal koçluk çağrılarını ve e-posta desteğini birleştirir.
Danışmanınız:
- Zorluklarınızı ve fırsat alanlarınızı anlamak için bir ihtiyaç değerlendirmesi yapar
- Proje hedeflerine dayalı olarak Değişim Yönetimi planınızı ölçeklendirir ve özelleştirir
- Değişim Yönetiminde araştırmaya dayalı en iyi uygulamaları tatbik eder
- İletişimi kolaylaştırmak, Değişim Yönetimi planlarına öncelik vermek, işbirliği yapmak, faydaları dile getirmek ve etkinliği ölçmek gibi beceri setlerine odaklanır.
- Bireysel Değişim Yönetimi yetkinliğini ve kuruluşunuzun değişim kapasitesini artırmak için bir strateji oluşturur.
İletişim Formu
İletişim kurmak için formu doldurun. Neye ihtiyacınız olduğunu ve sizinle nasıl iletişim kurmamızı istediğinizi bize bildirin, çok yakında sizinle iletişime geçeceğiz.