Sıkça Sorulan Sorular
Burada bize sorulan en yaygın sorulardan bazılarını ve yanıtlarımızı bulabilirsiniz. Sorunuza cevap verememişsek, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
-
Değişim Yönetimi Nedir?
Değişim Yönetimi, bireyleri ve örgütleri arzu ettikleri sonuçlara ulaşmak için değişimi benimsemeye ve değişimden yararlanmaya hazırlayan ve destekleyen disiplindir.
-
ADKAR® Modeli nedir?
ADKAR® Modeli, bir kişinin değişim için ulaşması gereken beş kilometre taşını temsil eden bireysel bir değişim modelidir.
-
Programlara katılmadan önce eğitim almam gerekiyor mu? Nasıl?
Bazı Programlar (Sertifikasyon Programı, Proje Yöneticileri için Proje Sonuçlarının Sunulması Çalıştayı, Değişim yoluyla ekibinize liderlik etme, Deneyimli Uygulayıcı Programı, Eğitmen Yetiştirme) bir ön çalışma aşaması gerektirir.
-
VILT - Eğitmen Liderliğinde Sanal Eğitim Nedir?
VILT, delegelerin ve eğitmenin birbirleriyle etkileşime girdiği, öğrenme materyallerini görüntüleyip paylaştığı, çalışma grubu etkinliklerine katıldığı çevrimiçi, gerçek zamanlı etkileşimli bir öğrenme deneyimidir.
-
Bir atölye çalışması için kaç işgünü öngörmeliyiz?
In-house atölyelerinin uzunlukları değişir. Ancak, atölye çalışmaları daha uzun bir öğrenme döneminin parçasıdır.
-
Katılacak ekip üyelerini nasıl seçebilirim?
Değişim Yetkinliği Geliştirme atölyesine katılması gereken kilit üyeler, Sponsor Yönetici, Değişim Lideri, fonksiyonel liderler ve organizasyondaki kilit çalışanlardan başlayarak seçilmelidir.
Kategorileri araştırın lütfen
Genel Sorular
Yeterlilik Oluşturma
- Programlarınıza katılmadan önce eğitim almam gerekiyor mu?
- Doğru Programa başvurduğumu nasıl bileceğim?
- Halka açık oturumlar sırasında konaklama sağlıyor musunuz?
- Diğer Programlara katılmak için sertifikalı değişim uygulayıcısı olmak zorunda mıyım?
- Online ödemeler güvenli mi?
- Rezervasyon yaptığım seansa katılamıyorum. Program rezervasyonları iade edilebilir mi?
- Ofislerinizin bulunduğu lokasyonların dışında yaşıyorum. Bu durumda Programlarınıza katılabilir miyim?
Bireyler ve Ekipler için Çözümler
-
Üst Düzey Yöneticiler İçin
Yatırım getirisi ve başarıdan sorumlu. Değişimin projeler ve insanlar üzerindeki etkisini anlamalı.
Liderlere nasıl yardımcı oluyoruz -
Değişim Uygulayıcıları için
Proje ekibi yetkinliklerinden sorumludur. Strateji geliştirir ve Proje Yönetimi (PM) ile birlikte çalışır.
Uygulayıcılara Nasıl Yardım Ediyoruz? -
Proje Takım Üyeleri İçin
Projenin organizasyonel açıdan başarısından ve gerçekleşmesinden sorumludur.
Proje Ekiplerine nasıl yardımcı oluyoruz